オンライン 好評moncler ダウンベスト 黒|モンクレール 中古 moncler ダウンベスト 黒,モンクレール 中古,モンクレール 番号,モンクレール 公式 あなたは、教師が組合にあるべきと思いますか 個人的に、私は本当に一つの方法または他のは、公務員組合を除き、労働組合についてはそれほど気にしない。 私は本当にチームスター、全米自動車労働者、またはIBEWについてはあまり気にしない。 私は、公務員が組合されるべきであることはないと思う。 その場合、何人も、雇用の条件として、組合に加入する必要はありませんする必要があります。 彼らは、納税者にコストを押し上げると説明責任を軽減するのに役立つ。 どれだけ速く教師組合の崩壊見たいですか？ 政府はそうしないと公立学校に支払うことをお金のために両親のバウチャーを与える。 両親は学校が、彼らの願いに応える子供たちをよく教え、それらを親が教えたくないものを教えていないどこに行くの財布のパワーを持っている場合。 労働組合はnontransferrable仕事のスキルと労働者を保護するために存在します。 これは客観的な経済的な事実である。 それについて考えてみよう。 業界から業界に転送することができます仕事のスキルを持つ人々は、ITプロフェッショナルのように、労働組合を必要としないも欲しいも。 組合のメンバーは、全国に減少し、おそらく組合員を必要とする、閉じた店のルールなしでさらに約50％減少すると続けています。 労働組合は重要な歴史的roleestablishing安全な労働条件、40時間作業週、仕事の安全対策などを務めたが、これらの要因が処理で、労働組合は賃金と給付にわたって（まとめて）主張する団体にdevepoledた。 彼らは長い間以来、労働者のための一般的beenfitsを求めて停止しているeverwhereeach組合は、それが所有した後に見て、（歴史的な場合とは違って）右が停止します。 私は、ほとんどの人は労働組合が自由市場のオファーより少ない効率的なシステムを表して実現すると思います。 年功序列は、スキルと成果は自由市場での役割をもっと果たす組合に大きな役割を果たしている。 あなたの子供のためにどちらをしたいですか？ 何年も前であったが、実際には数十年の間に任意の良くなっhasn先生？ それとも本当に年齢に関係なく/年功序列の、子供に達した先生？ 学校や教師：私は、我々は教育に多くを費やす必要があることを付与します。 しかし、今、私は最善の解決策はどのような作品に報いることであると思うし、私はドンは他の学校に比べてnoticablyよくやっ組合教師と学区を参照してください。 場合によっては、彼らが悪化している。 自由市場は、医師や弁護士、会計士、ITプログラマーのために働く。 教師は襟トラップの自分自身を高めるためにしたい場合は、それらはより厳格な基準に自分自身を施す必要があり、専門的な、ホワイトカラー環境のリスクが高い/継続的な挑戦、。 単純な需要と供給の観点からそれを考える：今のスキル、トレーニングやteachthisする意欲を持つ人々の膨大な数があり、管理者は相対的に低い給料を提供することができることを意味し、仕事を取ることが可能な他の誰かが常にあることを意味します。 教師から期待される卓越性のレベルは（それは医師、弁護士、そして継続的な研修に従事する他のホワイトカラーの専門家の場合と同様に）毎年上がるならば、少ない教師はその増加に対応して喜んでである、と少なくできるようになります。 少ない有資格教師（低電源）で、同じ需要（子供の数）は、教師の給与ベースが上がるだろう。 しかし、組合はプロの仕事の中心であるあなたのスキル毎年慣行を戦うために傾向がある。 彼らが提起交渉、パフォーマンス向上の結果でそれらを獲得することはできません。 教師のための、私はドンの好意組合はありませんので。 教師が自分の期待にバーを上げ、ギアをそれをキックし、専門家になる必要があり、そのようなパフォーマンスが向上し、少ない人は、教師とその価格（給与）上がることが対象となります。 私はわからない理由ペンシルベニアは特殊なケースでしょう。？ 組合は、彼/彼女は大企業での利点を取られないように、小さな男を支援するために意味された。 その理由は、人々が恐ろしい条件で働く長い日間はほとんど支払われたということでした。 これらの労働者のほとんどは、雇用者がすべての利点を持っていた環境であった。 そこにペンシルベニア州のいくつかの例外かもしれませんが、大部分は教師が中央値で給与以上支払われ、唯一の9.5ヶ月年間仕事をし、素敵な施設で優秀な学生を持っている。 教師はまた、簡単に多くの雇用に販売されているスキルを持っている。 少数の教師が地元の学区にバインドされます。 実際のところ、私の子供の教師のほとんどは近隣の地区に住んでいます。 先生が良い給料がほしいと思えば、彼らは雇用における競争を作成するため、それらの間で自由に移動できる。 教師のための最高の条件も教育委員会の責任の一部である。 あなたが良い学校にしたい場合は、教育委員会は、良い教師を誘致するために駆動する必要があります。 したがって、ボードは、一部の教師を表すレベルを持っています。 これは、教師の専門職の専門的市場性の組み合わせが、良い教師と任期を誘致するための教育委員会のドライブは、公正な方法で教師を提供するの自然な方法を持っていることを私には思える。 組合は、このような専門職のための適切ではありません。 人為的に高い給与を超えて、労働組合は労働組合の多くのように社会の欲望を表すものではないカリキュラムをもたらしました。 先生は、PA内またはどこ組合べきではありません。 教師は自分の仕事のために尊敬に値するが、私は利己的な労働組合によって作成されたストライキは、実際に教師のシニカルなビューを作成することを恐れている。 三つ折りmoncler ダウンベスト 黒,モンクレール 中古,モンクレール 番号,モンクレール 公式,モンクレール 修理 ボタン,モンクレール ブルガリ サイズ,モンクレール 中古,moncler ダウンベスト 2013,モンクレール 財布.